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专门捕获独角兽的基金发行3年锁定期，最快下周可认购在CDR发行与管理办法发布的同时，华夏、嘉实、易方达、南方、招商、汇添富6家基金公司上报的战略配售基金，6月6日下午获得证监会发行批文。据悉，上述6只战略配售基金将很快启动发售工作，预计最快6月11日投资者就可以开始认购。

赖的落马势必导致后续反应。7月底，中国华融旗下子公司华融信托出现重大人事变动。华融信托党委研究建议，免去沈易明华融信托董事长、法人职位，改任总经理级干部，专门负责信托公司风险化解和处置相关工作。值得注意的是，过去四年内，华融信托董事长已更换了四人。2014年12月30日，银监部门核准袁护平华融信托董事长的任职资格。在此之前，董事长为周伙荣。到了2016年1月18日，周道许被核准出任董事长。而据华融信托2017年第58次临时董事会决定，免去周道许董事长职务，推选沈易明接任该职。

“增强团队凝聚力有必要，但单纯指望几十分钟让员工领悟‘团队协作’的深刻道理不太可能。”辽宁百联人才管理公司总经理郝红宾说。她认为，团建其实是种很理想化的东西。许多项目的设置是通过折磨体力、消磨意志来达到类似斯德哥尔摩综合征的效果。这样的团结和“温情”不能让员工获得认同感。回到办公室，同事关系该怎样还是怎样。因此，日常工作中对团队氛围的调节，可能要比这种形式主义的团建有意义得多。

监管文件显示，至少有六家SPAC已在没有SEC参与的情况下修改了上市文件。据专注于IPO的研究机构Renaissance Capital，有九家SPAC已公开明文表示将进行IPO。据Renaissance Capital，除了SPAC之外，约有80家公司已公开向SEC申请进行IPO。

市场扩容，保险业人力增长的同时，员工的主动离职率也在提高，至于主动离职的原因，“薪酬竞争力不足被同行高薪挖墙脚”成为第一大原因，此外，“对职业发展规划不满”、“追求家庭与工作平衡”也是主要原因。具体来看，2017年保险行业主动离职率最高的为销售（非代理）序列的员工，主动离职率达23%，精算（含产品、研发）以14%的离职率排名第二，而稽核内审、办公行政管理等序列人员相对稳定。

6月29日，在北京世纪丰元商贸有限公司，记者看到不少工作人员正在将销售区的20多辆老年代步车调离。崔经理表示，“禁售后看车只能私下联系，但不影响购买，可以随时从厂家调货”。在探访中，“不用上牌、无需驾照、操作简单”成为经销商们推介老年代步车的共同卖点。也有商家借禁售的名义趁势营销，一位经销商告诉记者，“再不买过两天就没得买了，这两天很多客户看完后当场就订购了”。