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如果说一个单位裁减人员不好下手,那么清理吃财政饭的贪腐分子,就是众望所归。国地税合并后,各地税务机关人员“拥挤”是一个不争的事实,其中“成事不足败事有余”的人员也不比药监部门少。2018年1月4日《北京晚报》报道《北京朝阳区一税务所“组团”腐败26人被立案》,就是一起典型的“小官贪腐”案件,被朝阳区纪委、区监委定性为“严重的系统性、塌方式腐败案件,其规模、数额以及恶劣影响在近几年基层纪委查办案件过程中都极为少见。”这种“极为少见”应该理解为“很少查出”,所以各地纪检尚需努力。在北京,一个税务所的26名“税收执法者”全部被抓,无一幸免,可以想象基层税务系统的腐败程度。那么在内蒙古乌海、新疆昌吉等边远地区,情况如何不得而知,但这些地区部分税务人员的“吃拿卡要”至今可见或耳闻,他们的所作所为足以败坏广大税务工作者成年累月辛辛苦苦积累的为国收税的正面形象,早一天清除,税收事业就少受一天损失。

而随着行业的转型发展,相较于过去高举高打的业务模式,险企也愈发注重挖潜增效,努力运用更科学的人力资源管理方式,提升投入产出比。那么从人力的角度出发,保险公司转型又进行到了何种地步?11月21日,由中国保险行业协会(中保协)主办的第四届中国保险业人才发展高峰论坛在北京举行。会上,中保协对外发布了《2018年中国保险行业人力资源报告》(以下简称《报告》)以及《保险公司人力成本总额市场实践研究》(以下简称《研究》)、《中国保险行业人才供应链研究》、《高绩效保险营销员画像及成长路径研究》三项年度课题研究成果,对保险业人力资源现状进行了精准画像以及深度透视分析。

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尽管美国企图怂恿德国弃用华为,德国政府内部也讨论过排除华为,然而德国电信运营商却在努力争取让包括华为在内的中国电信设备供应商留在德国。据路透社1月31日报道,欧洲最大电信集团德国电信30日提出三项举措,以确保中国的电信供应商能够参与德国5G移动网络建设。

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