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人才市场里一个非常重要的宏观趋势就是：整体的需求从原来的技能驱动型人才，越来越往知识和创新驱动型人才转移，所以一个人的能否快速学习，并将学到的知识应用于创造新的价值也变得愈发重要。越来越多的机构组织需要能用创新手段打造新产品、新体验和新商业机会的人才。因此，拥有这种能力，并且有实际经验可以证明自己在产品、体验设计和商业开发领域是一名”创新者“的人，会越来越受到市场青睐。
她进一步表示，我们高度关注医疗质量安全。一方面，允许依托医疗机构发展互联网医院，必须保证信息的真实性和可靠性，医生的身份能够得到有效核实；另一方面，我们允许互联网企业进入到医疗健康领域，但同时必须要承担相应的责任，要求必须落地到医院，保证能够“看得见、摸得着”，否则无法追责。
从人才这个角度来说，正如问题所描述的，每个时代人的成长环境不同，其所展现的思想和行为模式也不同（在美国有婴儿潮、嬉皮士、千禧一代等，中国则是80后、90后、00后）。在市场这个角度，一家公司在不同时代也需要不同种类的技能支持（比如软件开发、数据科学、机器学习、设计、硬件等）来满足自己的商业需求。
责任编辑：王涵中信建投证券概要我们综合考虑港股通调整机制与恒生综指调整机制，基于香港主板上市股票2018年7月1日-2019年8月5日的自由流通市值、日均换手率、第一大股东持股比例等历史数据进行筛选预测。根据我们的研究，今年9月共有15只标的有望调入港股通，其中包括中国东方教育（00667）、中烟香港（06055）等市场关注较多的明星股票，具体名单按自由流通市值排列分别是；分别是中国东方教育（00667）锦欣生殖（01951）、易居企业控股（02048）、信义能源（03868）、中国旭阳集团（01907）、新东方在线（01797）、微盟集团（02013）、九兴控股（01836）、中粮肉食（01610）、中国科培（01890）、方达控股（01521）、卡森国际（00496）、西藏水资源（01115）、中烟香港（06055）、兑吧（01753）；此外我们给出12只符合市值与流通性要求但股权集中度较高的标的名单。
从中长期来看，本次疫情带来的多方面潜在的改变影响或许更大，如在线办公、在线教育、在线医疗、零接触的无人智慧零售等生活方式快速崛起；减少对人工依赖的生产线自动化趋势可能会受疫情的驱动进一步强化；快递、物流需求潜力的进一步扩张；智慧城市管理需求大幅提升；高清视频、VR娱乐等将更加流行。
陆奇：每个人都有不同的身体状况，思维逻辑和做事方法，就这个问题来说，我个人不建议学习其他人的做法，因此也就不多展开我个人的习惯和方法了。在我看来，这里的核心问题其实是：无论创业还是在大企业里从业，在工作中如何进行时间管理来让产出最大化，同时也能获得自我满足？
