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责任编辑：梁斌 SF0554月28日，华夏基金公告宣布，总经理汤晓东因“个人原因”卸任，总经理职位暂时由华夏基金董事长、中信证券总经理杨明辉代任。按公募基金公司高管任职流程，内部任职公示结束后，华夏基金董事会过对总经理的任免决议，之后上报给证监会，并经正式核准后，才会有基金公司正式任职公告发布。

而虽然《意见》的出台不具备强制约束力，但杨华提到，这并不意味着《意见》只起到了建议层面的作用。“意见约束性的实现并不通过政府，而是可以通过村两委倡导组织下实现的，通过村规民约，成立红白喜事理事会，把原本村民有苦难言的需求，写进村规民约里。”

09蜗牛奖相比奔牛、骏马，蜗牛的形象总是与迟缓拖沓相联系。“蜗牛奖”与电影行业的“金扫帚奖”类似，虽然以“奖”为名，其用意却显然不是褒奖，而是嘲讽、喝倒彩，是独具匠心的“罚”。2018年，多个地方设立“蜗牛奖”，向不作为、慢作为、不担当问题亮剑。例如，山东省淄博市周村区出台《关于大力弘扬“店小二”精神 打造最优营商环境的实施意见》，在山东省首设“蜗牛奖”，山东省日照开发区紧随其后设立“蜗牛奖”。安徽岳西、浙江缙云、贵州贵定等地也纷纷开设“蜗牛奖”。目前已有多家单位被“授奖”并问责。受此启发，一些地方还探索为干事创业者颁发“骏马奖”、为服务态度差者颁发“刺猬奖”、为不担当者颁发“鸵鸟奖”。

以下为演讲摘编：王欢：我来自领英，担任中国解决方案负责人。通过数据指导决策和人力资源的管理是热门的话题，基于工作的关系经常去一些公司，与大家在一起沟通时都会谈到三个关键词。技术革新，业务转型，全球布局，几乎每家公司都在谈。我们看到越来越多的中国公司通过进入新的领域，以及通过技术革新，通过自己企业的转型，已经全球进入新市场为企业获得更多的优势。人力资源面临更多新挑战，进入新领域或者新地区时，过往经验或者过往对行业的理解不奏效。如何解决问题？

顶撞卫哲被公司离职雷建平：卫哲演讲只是自嘲说他数学不好，你为什么要去说他数学不好？Margaret：你知道CFEI的活动不都是CFO，也就是上海的，我们是Sponsor（赞助者），而且大部分的人我都很熟嘛，CFO圈我也混了很长时间，基本上100个人里99个人我都认识。

与此同时，武利华还表示，在科创板上市的企业未来面对的各项要求可能会更高，“除了企业规范性，信息披露的真实性、准确性及完整性，特别是在将来上市之后的这个信息披露的持续完整性，要求会更大。惩罚力度以及退市机制可能比现有的板块门槛会更严格。”会议安排十分紧凑，每家券商和企业的路演时间只有6分钟，除了长江证券外，剩下其他4家参与路演的券商也分别派出得力主将。