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有险企已停售预定利率4.025%的终身年金险实际上，监管此前就已经对预定利率为4.025%的保险产品有指导性规定。银保监会8月30日发布了《关于完善人身保险业责任准备金评估利率形成机制及调整责任准备金评估利率有关事项的通知》（以下简称《通知》），表示自本通知发布之日起，2013年8月5日及以后签发的普通型人身保险保单评估利率上限为年复利3.5%和预定利率的较小者，而此前，上限为“年复利4.025%和预定利率的较小者”。

中国国际经济交流中心经济研究部副研究员刘向东对《证券日报》记者表示，这是践行减税降费政策，尤其是降低保险企业运营成本，提高保险业盈利能力的举措。万博新经济研究院副院长刘哲对《证券日报》记者表示，总体来看，有利于降低保险行业的税收成本，提升企业的净利润水平。

从行业划分看，中国华融房地产业务在各类业务中占比最高，达34.9%。华融置业房地产相关业务收入仍在保持增长，2016年为28.38亿元，2017年房地产相关业务收入则为36.4亿元，上升28.2%。免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。

为满足自身的人才需求，保险公司的招聘方式也在不断推陈出新。从招聘渠道来看，在互联网新媒体上发布招聘广告已经成为了最常见的招聘手段，其次才是内部推荐、传统媒体招聘广告。从整体招聘效果来看，内部推荐超过互联网新媒体招聘，才是最有效的招聘方式，不过，对于大型公司来说，校园定向招聘被认为是效果最好的招聘方式。

记者梳理发现，从华东各城市吸引人才的措施来看，多以“户口、住房补贴、现金补贴”等为常用手段。不过，仅在购房和落户方面提供优惠政策，是否足以吸引人才流入，城市真正能够吸引人才留下的关键点是什么？对此，对外经济贸易大学教育与开放经济研究中心陈建伟撰文指出，要在这场全国性乃至全球范围内的“人才争夺战”中脱颖而出，“硬实力”固然重要，但必须要补齐“软实力”的短板，更要灵活运用具有地方特色的“巧实力”。

一是照护服务需求规模不断扩大。当前高龄老人3000多万，失能老人4000多万。空巢、高龄、失能老年人的增加，对照护服务的需求日益凸现。二是老年旅游消费受到青睐。从未来一年出游的计划来看，我国13.1%的老人明确表示未来一年有出游计划，9.1%的老年人表示有可能在未来一年外出旅游。